Masterclass Leadership – Managers & Dirigeants
Un espace d'expression
La Masterclass offre un sas de décompression unique :
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Un lieu sécurisé et confidentiel, sans jugement ni compétition
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Un moment pour déposer ses préoccupations, libérer sa charge émotionnelle et réduire le stress
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Une parenthèse précieuse pour se recentrer et retrouver de la clarté
La force du dispositif
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L’effet miroir entre pairs
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La caisse de résonance collective
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Des solutions concrètes et immédiatement actionnables
Un espace d'élaboration
Au cœur du programme : l’échange d’expériences, les apports des coachs et l’intelligence collective du groupe avec des ateliers spécifiques de co-développement
Chaque participant peut exprimer ses enjeux, ses préoccupations et ses difficultés pour trouver des réponses sur-mesure.
Une communauté de pairs
La Masterclass crée une véritable communauté de leaders :
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Un espace pour grandir ensemble et diffuser une nouvelle dynamique auprès de ses équipes
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La valorisation et le partage des savoirs et des pratiques
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Une intelligence collective qui nourrit autant le développement personnel que la performance organisationnelle
Cette Masterclass n’est pas une simple formation. C’est une expérience transformatrice qui allie prise de recul, authenticité et stratégie pour permettre aux dirigeants et managers de renforcer leur leadership et d’inspirer durablement leurs organisations.
Module :
Communication et Prise de parole
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Développer une écoute active et stratégique
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Renforcer assertivité et influence personnelle
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Adapter son discours aux situations à fort enjeu
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Adopter la posture juste face à chaque interlocuteur
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Maîtriser les fondamentaux d’une prise de parole assurée et impactante
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Gagner en charisme et en prestance
Module :
Gestion du temps et des priorités et gestions des tensions et des conflits
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Optimiser son efficacité par une gestion stratégique de son temps
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Aligner ses priorités pour décider et agir avec cohérence, sens et pertinence
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Gagner en lucidité et en agilité face à l’urgence
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Anticiper et désamorcer les tensions avant l’escalade
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Adopter une posture constructive pour résoudre les conflits
Module :
Intelligence émotionnelle
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Clarifier ses besoins, ses motivations et ses choix grâce à une meilleure compréhension de ses émotions
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Identifier et dépasser les blocages émotionnels qui limitent la lucidité ou l’action
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Gérer ses émotions avec discernement en contexte tendu ou en période de changement
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Renforcer authenticité, influence et impact relationnel en développant son quotient émotionnel
Module :
Gestion du stress, prévention du burn-out et traitement de la charge mentale
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Identifier ses sources de stress grâce à un diagnostic personnalisé
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Comprendre son scénario personnel de montée du stress
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Maîtriser des techniques éprouvées pour réguler pression et tension
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Comprendre le lien entre confiance en soi et résistance au stress
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Renforcer sa confiance pour gagner en sécurité, en confort et affirmer son leadership dans la durée
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Construire une stratégie personnelle de gestion du stress, durable et adaptée à son environnement
Module :
Les couleurs du leadership avec la méthode du DISC
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Comprendre les interactions et renforcer la cohésion d’équipe
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Découvrir les couleurs du leadership pour mieux se connaître et pour mieux collaborer
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Découvrir les 4 profils DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité
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Identifier son style comportemental et bénéficier d’un rapport personnalisé complet
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Reconnaître les styles comportementaux de ses collaborateurs avec leur dynamique
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Mieux comprendre les réactions de ses interlocuteurs pour adapter sa posture
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Ajuster sa communication en fonction des préférences de chacun
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Favoriser la complémentarité et mobiliser les talents au sein de l’équipe
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Accompagner l’évolution des comportements pour renforcer l’efficacité collective
