Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe est un puissant levier de transformation collective.
Il s’adapte à des contextes variés : séminaires ponctuels, programmes sur plusieurs mois ou accompagnements sur-mesure.
Son objectif : renforcer la cohésion, la performance et l’engagement de l’équipe en respectant son ADN et en agissant sur les dimensions clés de son mode de fonctionnement.
Axes d’intervention.
-
Identité de l’équipe : Qui voulons-nous être ensemble ?
-
Relations interpersonnelles : Comment mieux communiquer, renforcer la confiance et la solidarité dans nos interactions au quotidien ?
-
Organisation et fonctionnement : Comment coopérer plus efficacement et gagner en performance ?
-
Sens et vision partagée : Comment clarifier notre cap fédérer et engager chacun par une adhésion volontaire au projet d'entreprise ? Comment réussir le défi de l'engagement et de la contribution active de tous en vue de la mise en œuvre du projet commun ?
Les bénéfices du coaching d’équipe.
Ces séminaires et programmes permettent de :
-
Comprendre et valoriser les différences comportementales des membres de l’équipe
-
Développer la complémentarité des rôles et des talents
-
Identifier les besoins fondamentaux pour un fonctionnement optimal
-
Définir ensemble les règles du jeu et la vision d’une « dream team »
-
Co-construire le projet d’équipe et les objectifs partagés
-
Élaborer une stratégie et des tactiques communes
-
Lancer un plan d’action opérationnel et engageant
Notre méthode.
Chaque séminaire est conçu et élaboré en fonction du contexte spécifique et des objectifs stratégiques.
Nous combinons outils éprouvés, ateliers interactifs et mises en situation pédagogiques pour révéler les dynamiques d’équipe et permettre à chacun de prendre conscience de ses modes de fonctionnement.
L’approche est à la fois pragmatique et expérientielle, garantissant des prises de conscience concrètes et immédiatement applicables dans le quotidien professionnel.