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Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe s’adapte à une grande diversité de situations. Il peut se dérouler lors d’un séminaire ou se déployer dans le cadre d’un programme basé sur plusieurs mois.

  • Centré sur l’identité de l’équipe :
    Qui voulons-nous être ensemble?

  • Centré sur les relations au sein de l’équipe :
    Comment pouvons-nous mieux communiquer ? Etre plus solidaires ensemble ?

  • Centré sur l’organisation de l’équipe :
    Comment pouvons-nous mieux fonctionner ensemble et être plus performants ?

  • Centré sur le sens et la vision partagée :
    Comment mettre en oeuvre notre projet ?

Le coaching d’équipe permet à une équipe d’augmenter son efficacité par une meilleure prise en compte des aspects humains.

Ces séminaires visent à

  • Comprendre les différences et préférences comportementales des membres de l’équipe.

  • Travailler sur la complémentarité des rôles dans l’équipe.

  • Identifier les besoins fondamentaux pour bien fonctionner en équipe.

  • Définir l’équipe idéale « dream team ».

  • Co construire les nouvelles règles du jeu.

  • Définir le « projet rêve » de l’équipe.

  • Analyser ce qui va permettre à l’équipe d’atteindre ses objectifs.

  • Définir une stratégie et des tactiques.

  • Démarrer un plan d’action.

Ces séminaires sont systématiquement conçus en fonction du contexte et des objectifs opérationnels. Nous faisons appel à plusieurs outils et à de nombreux jeux de rôle pédagogiques et ateliers permettant de mettre en lumière ces mécanismes afin de décoder à la fois contenu et processus.

Training et Accompagnement managérial vont de pair pour un résultat optimal.