Formation L'élément Humain © - Méthode Schutz
Ex Vice-Présidente de l’Association des Praticiens de l’Elément Humain en France
Développer l’estime de soi et la confiance mutuelle est la clé de relations solides, d’équipes performantes et d’organisations durables.
La formation L’Élément Humain ©, créée par le psychologue américain Will Schutz, propose une approche unique qui relie comportements, ressentis et image de soi pour transformer en profondeur les dynamiques individuelles et collectives.
Cette formation est une expérience engageante et transformationnelle : elle permet de mieux se connaître, de renforcer l’estime de soi et de développer des relations professionnelles basées sur la confiance, l’authenticité et la coopération.
Will Schutz, fondateur de la méthode
Docteur en psychologie à UCLA (1951), Will Schutz est un pionnier de la psychologie des comportements et des dynamiques de groupe.
Ses recherches ont mis en évidence le rôle central de l’estime de soi et des ressentis dans la qualité des relations humaines.
Il a ainsi développé L’Élément Humain ©, une méthode de référence internationale qui intègre les principaux courants de la psychologie moderne et offre une pédagogie efficace pour construire la confiance, développer la coopération et renforcer la performance collective.
Objectifs pédagogiques
Cette formation expérientielle permet de :
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Mieux comprendre ses comportements et ceux des autres
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Identifier et accueillir ses ressentis pour mieux coopérer
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Développer des relations interpersonnelles de qualité
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Restaurer et renforcer son estime de soi
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Améliorer sa capacité de management et de leadership
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Optimiser ses performances professionnelles et la cohésion des équipes
Se connaître soi-même, développer la confiance en soi et en l’autre, c’est créer les conditions d’une collaboration efficace et d’un engagement durable.
Programme et contenu du séminaire
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L’authenticité comme levier de coopération : niveaux d’ouverture et de vérité
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Les 3 dimensions du comportement : Inclusion, Contrôle, Ouverture
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Les 3 dimensions du ressenti : Importance, Compétence, Sympathie
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Comprendre ses préférences comportementales et celles des autres
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Décoder les conséquences de l’image de soi sur les comportements
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Explorer les mécanismes de défense et d’auto-protection
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Identifier l’origine des blocages relationnels et des conflits
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Apprendre à mobiliser les leviers du changement
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Intégrer la notion de choix comme facteur de responsabilité et de liberté
Méthode pédagogique
Une pédagogie vivante, complète et interactive, qui allie :
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Apports théoriques
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Visualisations et activités non-verbales
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Auto-évaluations et diagnostics scientifiquement validés (FIRO® Elément B®, Elément F®, Elément S®)
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Feedbacks des pairs et dynamique de groupe
Chaque participant vit une expérience de transformation en confiance, favorisant des prises de conscience profondes et durables.
Public concerné
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Managers et dirigeants
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Consultants et coachs
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Professionnels de l’accompagnement des personnes, équipes et organisations
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Toute personne souhaitant approfondir son savoir-être et ses compétences relationnelles pour allier performance et épanouissement
Lieu : Paris - Hôtel particulier situé dans le IXème arrondissement
